سازمان تأمین اجتماعی به عنوان بزرگ‌ترین سازمان بیمه‌گر کشور که با خانواده ای به وسعت بیش از 49 میلیون نفر از آحاد مردم، چه به جهت وسعت حوزه مأموریتی و چه از منظر حوزه تأثیر وسیع بر بخش قابل توجهی از ذی‌نفعان، نقشی راهبردی در وضعیت کلان کشور دارد. وضعیتی که با توجه به اسناد بالادستی و افق پیشروی کشور، این سازمان را ملزم می‌کند تا با توجه به تغییرات روندها و ابرروندهای جهانی، منطقه‌ای و داخلی در عرصه‌های مختلف اقتصادی، فناوری، ارتباطات، سلامت و سایر حوزه‌های راهبردی، ضمن تحلیل وضعیت گذشته و امروز، به آینده‌ی این سازمان بر اساس تغییر و تحولات کلان کشور به طور جدی توجه کند. در واقه این سازمان باید بتواند برای آینده‌های محتمل بر اساس سناریوهای از پیش فکر شده، آماده بوده و با نگارش سند چشم انداز خود، نقش خود در چشم انداز ملی را نیز به درستی ایفا کند. طراحی این چشم‌انداز بر اساس مسائل مرتبط با سازمان به نحوی که برآمده از خرد جمعی و منطبق با تغییر و تحولات نوین باشد؛ موضوع این طرح است.
اهداف طرح
- تدوین برنامه چشم‌انداز سازمان تأمین اجتماعی در افق سپهر چشم‌انداز آینده ایران (1430) و سند الگوی اسلامی ایرانی پیشرفت (1450)
- تبیین نقش و جایگاه شایسته سازمان تأمین اجتماعی در اسناد بالادستی مزبور و سیاستهای کلی تأمین اجتماعی و مشارکت در تهیه و تدوین آن‌ها
- تهیه و تدوین سند تأمین اجتماعی نوین با رویکرد بهره‌گیری از فناوری‌های نوظهور و متناسب با کسب‌وکارهای نوپا و مبتنی بر باز مهندسی فرآیندها
- تهیه طرح/ لایحه نظام چندلایه بیمه‌ای و قانون تأمین اجتماعی نوین
- تدوین برنامه و پیگیری تشکیل صندوق مکمل و مازاد
چالش‌های موجود
- چالش مرتبط با تنوع و تکثر دیدگاه‌ها در خصوص افق چشم‌انداز و آینده‌آمایی سازمان
- سطح چابکی و تناسب ساختار و نظام مدیریتی با فناوری‌ها و فرایندهای نوظهور جهانی
- سطح پویایی مرتبط با تحولات دموگرافیک، فناوری، تغییرات بازار و تحولات کسب و کار
- چالش‌های مرتبط با هوشمندسازی و مقاومت‌های فرهنگی و فرایندهای سنتی
ذی‌نفعان طرح
- -
تیم طرح
همکاران طرح
پیشرفت پروژه
پایش برآوردی زمان باقی مانده تا تکمیل این طرح تحولی
گام‌های طرح و زیرپروژه‌ها
| شماره گام | عنوان گام | توضیح گام |
|---|---|---|
1 | گام اول | شكل‌گيري دبيرخانه و تشكيل شوراها و كارگروهاي مورد نياز |
2 | گام دوم | انجام مطالعات زمينه‌اي و پشتيبان و فراهم‌سازي مقدمات فراخوان و هم‌آفرینی |
3 | گام سوم | جمع‌بندي نتايج مطالعات و بررسي‌ها و نقطه نظرات واحدهاي ذيربط |
4 | گام چهارم | شكل‌دهي شبكه مجازي نخبگاني طرح |
5 | گام پنجم | تجزيه و تحليل و جمع‌بندي نظرات و ايده‌هاي واصله |
6 | گام ششم | ارائه ايده اوليه و نظرخواهي از واحدهاي تخصصي و موضوعي ذي‌مدخل و ذيربط |
7 | گام هفتم | تجزيه و تحليل و جمع‌بندي نقطه نظرات اصلاحي و تكميلي واصله و تهيه ويرايش دوم ايده اوليه |
8 | گام هشتم | فراخوان و دعوت مجدد به هم‌آفرینی با محوریت بررسی ايده اوليه |
9 | گام نهم | تجزيه و تحليل و جمع بندي نظرات و ايده‌هاي واصله و استخراج اشتراكات و افتراقات |
10 | گام دهم | تهيه و تدوين سند اصلي و اسناد ضميمه و قرار گرفتن در سير مراحل تصويبي |
11 | گام یازدهم | تصويب و ابلاغ سند اصلي و اسناد ضميمه و تهيه و تدوين اسناد پشتيبان و ره‌نگاشت |
12 | گام دوازدهم | انتشار و ابلاغ سند اصلي و اسناد ضميمه و پشتيبان، رونمايي و آغاز فرآیند اجرا، تبيين و اجتماعي‌سازي |
13 | گام سیزدهم | رصد مستمر روندها و ابرروندهای ملی، منطقه‌ای و جهانی در زمینه‌های اقتصادی، اجتماعی، فرهنگی، سیاسی، امنیتی و فناوری‌های نوظهور و تأثیر و تأثرات آن بر سازمان |
14 | گام چهاردهم | استقرار نظام رصد، ارزیابی و روزآمدسازی سند چشم‌انداز |
پایش پیشرفت زیر ذره‌بین
| نام شاخص | مقدار شاخص |
|---|---|
| 4 | 23 |
مشارکت در طرح
