مطابق آمار بیش از نیمی از بازنشستگان سازمان تأمین اجتماعی افرادی هستند که پیش از موعد 30 سال بازنشسته می‌شوند و از این تعداد 42 درصد از افراد کسانی هستند که به واسطه عناوین شغلی سخت و زیان آور بازنشسته شده‌اند. تعداد بالای عناوین مشمول این مشاغل در کنار فلسفه قانون حمایت از مشاغل سخت و زیان آور که بر سالم‌سازی و ایمن کردن محیط کار برای خروج مشاغل مذکور از حالت سخت و زیان آور تأکید دارد حاکی از عدم وجود ضمانت اجرایی لازم برای تحقق این موضوع و ضرورت بازنگری و ساماندهی قواعد در جهت تحقق عدالت و رعایت حقوق بین‌النسلی در صندوق تأمین اجتماعی است.
اهداف طرح
- اصلاح فرایندهای اجرایی بازنشستگی در مشاغل سخت و زیان آور و یکسان‌سازی اجرای قوانین و مقررات
- تعیین ضوابط مشخص در خصوص تشخیص و احصا مشاغل سخت و زیان آور
- اصلاح فرایند و نحوه رسیدگی مشاغل در کمیته‌های سخت و زیان‌آور
- ایجاد ضمانت اجرا در خصوص سالم‌سازی و ایمن کردن محیط کار
- توسعه فرهنگ بیمه‌ای از منظر صیانت جمعی از منابع بین‌النسلی سازمان تأمین اجتماعی
چالش‌های موجود
- افزایش عددی بازنشستگان پیش از موعد و هزینه بالا و عدم النفع سازمان در خصوص این مشاغل
- چالش‌های مرتبط با فرایند و نحوه بررسی مشاغل سخت و زیان آور و وحدت رویه در عملکرد کمیته‌های استانی
- فقدان ضمانت اجرایی در خصوص سالم‌سازی و ایمن کردن محیط کار
- وجود مقاومت اجتماعی و تعارض منافع در خصوص اصلاح وضع موجود
ذینفعان طرح
- • وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی
- • وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی
- • جامعه کارفرمایی و کارگری
- • تشکل‌های کارگری و کارفرمایی
- • ستاد مرکز و صف در سازمان تامین اجتماعی
تیم طرح
همکاران طرح
پیشرفت پروژه
پایش برآوردی زمان باقی مانده تا تکمیل این طرح تحولی
گام‌های طرح و زیرپروژه‌ها
| شماره گام | عنوان گام | توضیح گام |
|---|---|---|
1 | گام اول | آسیب‌شناسی آیین‌نامه اجرایی فعلی در تعامل با ادارات کل استان‌ها و سایر ذینفعان |
2 | گام دوم | احصاء و پالایش عناوین سخت و زیان‌آور گروه (الف) با همکاری وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی |
3 | گام سوم | تهیه پیش‌نویس اصلاحی آیین‌نامه اجرایی مشاغل سخت و زیان‌آور |
4 | گام چهارم | پیگیری رفع عوامل سخت و زیان‌آور کارگاه‌ها از طریق کمیته‌های استانی مشاغل سخت و زیان‌آور و بروزرسانی دستورالعمل اداری مشترک جهت سالم‌سازی کارگاه‌ها |
5 | گام پنجم | ابلاغ عناوین شغلی به بیمه¬شده در ثنا یا سامانه کارپوشه ملی ایرانیان و همچنین سیستم پیامک و اپلیکیشن سازمان |
پایش پیشرفت زیر ذره‌بین
| نام شاخص | مقدار شاخص |
|---|---|
| 4 | 55 |
مشارکت در طرح
